金领三金

伊人雅居-金领三金。美国《财富》杂志是这样评价金领的:不仅是顶尖的技术高手,企业高级管理人员,而且是掌握白领命运的人,是企业获得薪金最多的人。1、金领—收入是金。2、金领—工作是金。3、金领—职位是金。“蓝领要下岗,白领要下岗,岗位留给谁?———金领。”这句笑谈仿佛真的一语成谶。如今,高级人才的招聘会已经堂而皇之地冠以“金领世界”的名头。受聘的“金领”最高年薪达到100万元。一家企业老板坦言,就业岗位越来越垂青“金领”阶层已是大势所趋。中关村有句名言:“卖出去才是硬道理”。现在,伊人雅居提出一个新理念--“卖得起价才是硬道理”。这就是对金领最好的诠释。
1、金领———收入是金
从“金领世界”现场招聘的“门槛”不难看出,“金领”的资质必须是:专科毕业五年以上、本科毕业四年以上、硕士毕业两年以上工作经验、博士及博士后,IT行业、生物化学、新材料等稀缺专业优秀人才条件可适当放宽。
因此,金领阶层可以说是社会精英高度集中的阶层,他们中的很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、职业经理人的优秀素质和对生活的感悟,赢得别人的尊重和认可。美国《财富》杂志是这样评价金领的:不仅是顶尖的技术高手,而且是掌握白领命运的人。他们年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,年薪在20万到50万之间。
据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示,“金领”高收入阶层的月薪大都在2万元以上,有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右,有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;家用电器齐全;饮食营养卫生,有能力在五星级饭店用餐;饮食不超过家庭总支出的1/4,购衣并不十分追求潮流,但比较讲究质料、品牌和档次,可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务;他们的子女多是师资优良、实行寄宿制的“贵族学校”的学生。讲究生活的品位和档次,但又很实际。











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