职场一周热门话题
时间:2008-9-8 14:14:44 来源:本站原创 作者:阿德 
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伊人雅居-职场一周热门话题。1、阻碍你职场晋升的五个误区 2、求助：下属的解释一定是借口吗？ 3、纠正君过 学会维护领导的尊严 4、如何躲避创业的风险 5、另类面试法：怎样在餐桌上挑人才6、 用欣赏的眼光看待下属的表现 7、不做职场的“心理奴隶” 。 |
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在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？ | |
| • | 求助：下属的解释一定是借口吗？ |
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领导A安排下属x去做一件事情，最终不能令A满意。但是x确实是已经想尽了各种办法，x很沮丧，见到A后，刚开口想向领导说明情况，而A大手一挥：“不要解释，也不要找借口。过程我不想听。”x无语退出。只要结果，而不要沟通的过程，这位领导做的正确吗? | |
| • | 纠正君过 学会维护领导的尊严 |
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领导者毕竟也是凡人，不可能事事正确。面对领导的失误，下属(尤其是副手)应多替领导思考问题，勇于提出自己的看法并纠正领导的错误。在大多数企业中，对领导点头称是的人太多，如果副手也是如此，错误的决策就无人敢于纠正，这是相当危险的。 | |
| • | 如何躲避创业的风险 |
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各行各业对于成功加盟者的经历背景与人格特质要求不一，所以加盟前创业者要先检视自己是哪一种创业前景和创业类型：夫妻创业、单亲创业、中年创业……还是初出茅庐的年青人？ 加盟选项前审视自我，掌握自己的身份特性，才能够选对行业与项目，进而加盟创业成功。 | |
| • | 另类面试法：怎样在餐桌上挑人才 |
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面试可不可以走出办公室？如果有可能，可以带面试对象去吃一次饭。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盘的中餐；不是面对面侃侃而谈的单挑，而是济济一桌的圆桌餐…… | |
| • | 用欣赏的眼光看待下属的表现 |
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作为主管,人人都希望自己的下属精明强干、自己的团战无不胜!可是，现实往往不如人愿，怎么办？不妨试一下：用欣赏的眼光看待下属的表现！ | |
| • | 求助：管理说得多好还是做得多好？ |
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身为一名管理者。善于发现问题分析问题和解决问题是必需的素质，但在管理实践中，是说得多好还是做得多好呢？说得多人家会说只会说不会做，做得多人家会让你一个人做他们变成旁观者了。请大家发表意见。 | |
| • | 不做职场的“心理奴隶” |
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现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。
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